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电子城发布职业经理人薪酬考核办法

2026-07-31 17:32:20 4 阅读
电子城(600658)发布公告:职业经理人薪酬与绩效考核管理办法。根据该办法,公司将进一步规范职业经理人的薪酬结构和绩效评估体系,确保激励机制与公司战略目标相一致。办法中明确指出,职业经理人的薪酬将由基本工资、绩效奖金及长期激励组成,其中绩效奖金将根据年度经营目标完成情况确定。公告还提到,公司将设立专门的绩效考核委员会,负责对职业经理人进行定期评估,并依据考核结果调整薪酬水平。该办法自发布之日起施行。
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